法律问答

公司在聘书上写的试用期三个月，劳动合同约定试用期也是三个月，结果到了期限公司又延长了三个月这样违法吗？

劳动合同纠纷

2020-06-24 12:30:39

公司裁人需要法定事由，若不合法，可以主张经济赔偿金，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
您好！公司裁人需要法定事由，若不合法，可以主张经济赔偿金，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
您好，应当按照合同约定的试用期期限履行，公司的行为不符合法定程序，协商不成建议及早提起劳动仲裁解决。如有问题可追问或来电咨询，我将详细为您解答。
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