法律问答
员工离职后又入职试用期如何算
2020-06-24 18:28:45
律师解答共有2条
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
入职一个月离职的工资就是日工资×出勤天数。日工资=月工资收入÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)《劳动法》第46条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第50条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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