劳动合同按手印是否生效
劳动合同纠纷
2020-06-24 21:16:30
律师解答共有3条
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劳动合同按手印，但不是必须的按手印，根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同按手印是有效的。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同没按手印，只要是依法成立的且用人单位和劳动者都签字或盖章的，就是有效的。《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
