法律问答
全勤是试用期过了后才有的吗
2023-04-26 23:29:55
律师解答共有4条
该问题已经答复。
是的。不包括周
六、周日。
试用期有没有全勤奖,看单位规定
试用期超过法定期限的办法是:试用期是一个用人单位和劳动者双方约定的最长期限不超过6个月的考察期,在这段期间内,用人单位考察劳动者的工作能力,劳动者也考察用人单位的实际情况,经过相互的考察,决定是否继续履行劳动
合同
。
本规定主要针对的是用人单位约定试用期超过法定上限或违法延长试用期的情况。
如果违法约定的试用期已经实际履行的,则用人单位应以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三天有工资吗
12127
试用期被辞退,需要按全勤工资发放实际上的天数吗
我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
劳动法对试用期是怎么规定的?试用期辞职有工资吗
试用期工资规定
试用期有年假吗
劳动合同纠纷
3130
老板说三天试用期,过了试用期也不算试用期工资,只算试用期过了
因学历造假不被录用,还能获得试用期的工资吗?若发现员工以伪造的从业资格证应聘,其行为已构成欺诈,公司
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
试用期可以谈转正工资吗
转正申请资讯
你好我现在上班的工厂刚刚进去的时候老板说第一个月试用期工资是
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报
人咨询过
继续咨询
咨询一下的是当时应聘工作时他说的试用期底薪4500?还是和试
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1205
私立学校签了一份不退费的合同,可以退费吗?
你好,根据培训合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
860
合同上写着一式两份,可以吗?
需要看协议书写是否规范
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
745
如果网上线下教学签了合同,能退吗?
你好!建议双方协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
单务合同与双务合同之差异
单务双务合同有差异。单务合同一方只享有权利,如赠与;双务合同双方互有权利义务,如买卖。需根据具体情况
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
595
供暖合同纠纷处理方法有几个
供暖合同纠纷可和解、调解、仲裁或诉讼。和解是双方协商达成一致;调解是请第三方协助达成协议;仲裁是提交
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权