法律问答
签了劳动合同没看内容怎么办
劳动合同纠纷
2020-06-25 18:24:42
律师解答共有3条
你好!你具体的诉求是什么,没签合同可要求双倍工资。可来电咨询。
未签订劳动合同违法,可以要求赔偿双倍工资
按现行劳动法规定,只要你干了工作,就存在事实劳动关系.不论是否签了劳动合同都是如此.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
13775
签了劳动合同但并没有给到我们怎么办
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
公司签订劳动合同没有盖章怎么办
劳动合同纠纷
23422
合同签了没给钱怎么办
13327
劳动合同签了但没有在我们手里怎么办
合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同,定金能不能退会出现四种情况:
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同怎么赔偿
01:17
2345
没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
8929
可是我们已经签了劳动合同了怎么办
《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订
人咨询过
继续咨询
我们也没有签劳动合同这种情况怎么办
根据《合同法》第10条的规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用
人咨询过
继续咨询
也就是我8月底交的离职报告,流程是9月底
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗?
建议与原单位协商处理,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权
人咨询过
继续咨询
长期工人的工资实际上是暑期工人,如何辞职
辞职应当提前一个月提出,如果没有提前提出给单位造成损失的,单位可以要求赔偿,当然这个损失需要单位证明
想辞职,不让我去怎么办?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
我在打暑假工,来工厂签合同
你好,协商不成建议去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌兰察布律师
察哈尔右翼后旗律师
察哈尔右翼前旗律师
察哈尔右翼中旗律师
丰镇市律师
化德县律师
凉城县律师
商都县律师
四子王旗律师
兴和县律师
卓资县律师
集宁区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权