法律问答
我父亲是1965年入伍的1971年转业到
石家庄
市
公安
局,当时定的是24级行政干部,1972年调到
唐山
市公安局劳教所任队长,1982年调到唐山市肉联厂当了一名工人至退休.且未到退休年龄(因企业改制)给办的病退,我们认为不合理,找信访调查,说档案找不到,我想咨询一下退休工人的档案管理情况,谢谢!
改制重组
2018-10-16 10:03:52
律师解答共有3条
退休工人退休前的
劳动纠纷
,按规定时限提出,《
劳动争议
仲裁
调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。
”
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:
养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;
一般类疾病住院出院后满1年;
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
劳动者因到退休年龄被辞退的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,到了退休年龄,劳动关系自然终止。《
劳动合同法
》第四十四条有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动
合同
期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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