法律问答
离职单位不给停社保 欠费
劳动合同纠纷
2020-06-26 07:44:15
律师解答共有3条
你好,劳动者离职以后,社保可以停止的,员工离职了没有继续交社保义务
你好,建议与公司协商处理。 单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
原单位社保怎么停
8588
我要停掉社保,我辞职了要停掉社保,然后他不给我停公司
1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务; 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
社保补交新政策
9520
自动离职社保怎么退出
自动离职
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
个人交社保有滞纳金吗
社保滞纳金
单位社保欠费 没有补缴是否可以停保转出
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位
人咨询过
继续咨询
辞职后单位因欠社保费不给办理社保减员,辞职后的社保欠费该由劳
如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。 如果是个人办理
人咨询过
继续咨询
我现在没有离职,也没有离职的打算,但是现在我已经缴纳社保,现
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 《社会保险费征
人咨询过
继续咨询
公司提前一个月解除劳动合同关系?怎么赔付?是按基本工资赔付还
针对公司提前解除劳动合同的赔偿问题,关键是依据应发工资进行计算。劳动者应当:1. 妥善保存工资条等相
人咨询过
继续咨询
工厂以为我是学徒工,一年没辞职。我会扣一个月的工资。我该怎么
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
试用期被解雇,这种情况还能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
但国家规定不能在诊断证明上写具体的休息时间,否则不批准休假,
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
关于公司竞业禁止的期限规定有哪些
关于公司竞业禁止的协议期限,一般为两年。具体操作包括:首先,双方需要协商确定期限,并确保不超过法定上
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白城律师
白城找律师
白城律师
白城劳动纠纷律师
白城劳动合同纠纷律师
白城律师
大安市律师
通榆县律师
镇赉县律师
洮南市律师
洮北区律师
白城房产纠纷律师
白城公司法律师
白城合同纠纷律师
白城婚姻家庭律师
白城交通事故律师
白城劳动纠纷律师
白城刑事辩护律师
白城债务债权律师