法律问答
办理五险 没有生育保险
劳动合同纠纷
2020-06-26 08:48:22
律师解答共有3条
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)
计划生育
手术发生的医疗费用
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险是哪五险
178894
我的老婆生小孩她沒有商业保险,我上五险呢本人是否有生育保险
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
生育保险领取期间保险能断掉吗
生育保险领取
生育保险办理流程
生育保险办理
五险停交以后还能使用吗,比如怀孕期间,职工辞职然后五险停交还
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
生育保险待遇是什么
01:43
2345
如何办理个人生育保险
生育保险办理
五险有四五个月没有交,能报生育保险么
生育保险的补偿标准是怎样的?<p> (1)参加单位的女职工在生育或流产后的6个月内,由所在单位向经办
人咨询过
继续咨询
五险变四险,生育保险没了,生育津贴还有吗?
生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发: (一)从业妇女,按本人生产或
人咨询过
继续咨询
工伤员工主动辞职用人单位需要赔偿吗
针对工伤员工主动提出离职,单位无需赔偿,但必须支付一次性伤残就业补助金。处理方式应以双方协商为主,结
人咨询过
继续咨询
我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常
人咨询过
继续咨询
但是学校不同意解除合同,已经联系了相关部门
您好,可以找仲裁机构仲裁或者起诉
我们单位现在不允许上班,扣除基本工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
我公司要求员工提交公司的电脑密码,员工因各种原因拒绝提交。公
您好,可以要求其承担赔偿责任!
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
玉溪律师
玉溪找律师
玉溪律师
玉溪劳动纠纷律师
玉溪劳动合同纠纷律师
玉溪律师
澄江市律师
峨山律师
华宁县律师
江川区律师
通海县律师
新平律师
易门县律师
元江哈律师
红塔区律师
玉溪房产纠纷律师
玉溪公司法律师
玉溪合同纠纷律师
玉溪婚姻家庭律师
玉溪交通事故律师
玉溪劳动纠纷律师
玉溪刑事辩护律师
玉溪债务债权律师