法律问答

10年前10号入职，每月15号开支，9月9号离职，离职以后能开几天的工资

2023-04-26 23:09:54

申请劳动仲裁。
你好，可以咨询当地主管部门。
上几天班即发多少天的工资。
法律分析：工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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4号离职4号还上班么

你好，9月4号申请离职，10月4号离职，1-4号工资？

可以申请仲裁，主张支付拖欠工资，补偿未签订合同期间的双倍工资，补交社会保险等，建议你联系律师进行面谈

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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2017年9月7号入职，说压15天的工资，到11月10号离职

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我们是每个月的15号发上个月的工资，我在8月9号自动离职了等

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