法律问答
试用期干满3天,未签订劳动合同,第四天离职,可以领到工资吗?
劳动合同纠纷
2020-06-26 16:58:02
律师解答共有3条
提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
你好,试用期提前三天书面申请即可,有工资的
可以,付出劳动就应该取得工资回报
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内辞职工资是按30天发放吗
1015
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
员工在做满一个月只后未签定劳动合同,辞职后工资可以当天拿到吗
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
30430
幼师工作两个多月,签订了薪资保密协议,提前3天说离职,没有签
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
人咨询过
继续咨询
干满试用期自离,没有签订劳动合同,有工资吗
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过
人咨询过
继续咨询
试用期内工作11天,因个人原因离职,没有签订劳动合同,公司应
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,
人咨询过
继续咨询
我想兼职离职,公司不让我离职怎么办?
可以提前30日辞职
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资。如果我申请终止劳动合同,我能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
中等职业学生不实习不允许毕业是违法的
你好,建议与学校协商处理
退休年龄过后,公司会赔偿吗?
你好,你们公司具体搬哪里
如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权