法律问答

正式员工被辞退提前多久通知

2020-06-27 07:49:15

1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。
2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一般应提前一个月通知，公司辞退员工未提前三十日书面通知的，应额外发一个月工资作为代通知金。若无条件辞退员工还需支付赔偿金，根据劳动法规第八十七条规定。
公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，并需要支付经济性补偿。员工严重违纪解雇，不需要提前通知，也不需要经济性补偿。因为员工身体或者能力不行辞退员工，需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿。
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