我在单位的工作中受伤了，现在家已经休息了一个月，但是身体不好，单位的人说如果不去工作的话，我的工资和表现，那么合理吗？
2020-06-27 13:53:30
律师解答共有3条
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1、工作中受伤，申请工伤，符合规定的医疗费、伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位支付，评残后停发原待遇，享受相应伤残待遇；
2、因病晕倒医疗费按照城镇职工医疗保险办法报销、医疗期内单位不得解除劳动合同、按规定享受病假工资或疾病救济费，最低不得低于最低工资标准的80%；
3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，你所述脑淤血晕倒如不符合此款条件则不属工伤，享受患病待遇。 -
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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员工停工留薪期工资福利待遇不变，所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
