法律问答
上海
工作时,公司拖欠工资
劳动合同纠纷
2020-06-28 09:13:03
律师解答共有3条
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予
延长
时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
你好我想了解没签劳动合同的员工,竞业限制是否有效?
针对未签劳动合同的员工,竞业限制有效的常见处理方式包括:1.尽快与劳动者补签书面劳动合同;2.按照法
人咨询过
继续咨询
试用期不给员工年休假将面临什么处罚?
试用期员工未给年休假,单位应给予补偿或面临处罚。具体处理方式包括补发年休假工资、安排调休等,选择时需
人咨询过
继续咨询
劳动法合同不续签N+1是否合法
合法。劳动合同期满可选择续签或不续签。续签则劳动关系继续,不续签则立即终止。若劳动者继续工作且单位未
实习生签订劳动合同会怎么样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
可以赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临夏律师
东乡族自治县律师
广河县律师
和政县律师
积石山县律师
康乐县律师
临夏县律师
永靖县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权