法律问答

最低工资适用于什么公司

2020-06-28 11:48:52

最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

襄阳市最低工资标准是什么

试用期的工资是否适用最低工资标准？

1、试用期约定过长，劳动期限为三个月以上不满一年的，试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

职务侵占罪立案标准是什么

职务侵占罪立案标准是什么

01:33

实习生适用最低工资标准吗

实习生个税

实习生适用最低工资标准吗

最低工资有什么用

最低工资有什么用

我是公司的非全日制用工，请问我的工资适用不低于最低工资的标准

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加

北京家济律师事务所

诈骗罪的立案标准是什么

诈骗罪的立案标准是什么

01:16

最低工资规定适用哪些人

最低工资规定

最低工资规定适用哪些人

根据《劳动法》第48条的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政

最低工资保障制度适用什么范围？

劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1075

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 760

我是一名未成年学生。现在父母不同意，但健身房不退。我们签了合

健身房不退卡的解决方法如下：一是与经营者协商解决；二是请求消费者协会调解；三是向有关行政部门申诉等等

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 530

单位欺诈导致合同无效存在哪些风险

单位欺诈导致的合同无效，常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，应考虑合同金额、证据充分性、双

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 465

兼职服务合同里有一句话是这么说的“如预付应与合同签订起七日内

根据您所述情况，处理方式如下： 1. 如在七天内能补齐服务费，则合同继续有效，您应尽快支付剩余费用。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 330

自称平安普惠金融的企业在微信上签订了合同，要不要把20%的验

你好，如果涉嫌诈骗，可以报警求助

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 360

公摊面积比合同上多怎么办

公摊面积超出合同规定时，常见处理方式包括：与开发商协商解决、依据合同条款处理或寻求法律救济。选择方式

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

鹰潭律师贵溪市律师余江区律师月湖区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权