法律问答
劳动
合同
上班两个月了还没签 怎么处理的
劳动合同纠纷
2020-06-28 13:48:00
律师解答共有2条
如果单位没有在员工入职后一个月内或者在前份合同到期后一个月内与员工签订书面劳动合同,则需要支付二倍的工资。
上班一个月未签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《
劳动合同法
》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
等等。
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