法律问答
劳动
合同
上班两个月了还没签 怎么处理的
劳动合同纠纷
2020-06-28 13:48:00
律师解答共有2条
如果单位没有在员工入职后一个月内或者在前份合同到期后一个月内与员工签订书面劳动合同,则需要支付二倍的工资。
上班一个月未签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《
劳动合同法
》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
等等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同没签怎么赔偿
劳动合同纠纷
4060
没有签劳动合同,上班两个月的工伤怎么解决
发生工伤伤害后,员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤,确保员工可以依法享受工伤待遇。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
劳动合同没给怎么处理
劳动合同纠纷
1805
没签劳动合同工伤怎么赔偿
工伤如何赔偿
1870
工作了三个月还没签劳动合同,这怎么办
用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
哺乳期辞退怎么处理
哺乳期辞退
工作四个月没签劳动合同 ,有三个月的试用合同被要求劝退怎么处
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合
人咨询过
继续咨询
进公司四个月了都没发工资也没签劳动合同,这种情况应该怎么处理
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记
人咨询过
继续咨询
幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
人咨询过
继续咨询
60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
一天事假扣除两天工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律
法律分析:钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作,如果是公
我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
萍乡律师
萍乡找律师
萍乡律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡劳动合同纠纷律师
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
萍乡房产纠纷律师
萍乡公司法律师
萍乡合同纠纷律师
萍乡婚姻家庭律师
萍乡交通事故律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡刑事辩护律师
萍乡债务债权律师