法律问答

深圳改劳动合同纠纷案例

2020-06-28 16:36:09

劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现，直接体现了劳资双方的利益冲突。当前，企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式：一是关于劳动合同方面的纠纷
劳动合同纠纷的解决方法具体如下：
一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解
有下列类型，
1.确认劳动关系纠纷。
2.集体劳动合同纠纷。
3.劳务派遣合同纠纷。
4.非全日制用工纠纷。
5.追索劳动报酬纠纷。
6.经济补偿金纠纷。
7.竞业限制纠纷
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