法律问答
非全日制用工该签什么劳动
合同
劳动合同纠纷
2020-06-28 20:21:02
律师解答共有3条
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
全日制用工和非全日制用工的区别是什么
劳动合同纠纷
81251
全日制用工应该签劳务合同还是劳动合同
劳务合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
签劳动合同要注意什么
01:47
2345
非全日制用工规定
劳动合同纠纷
6040
非全日制用工的劳动合同该怎么签订
非全日制用工
1328
我是从事非全日制用工的,可以同时跟几个公司签劳动合同吗?
非全日制用工情况下,双方当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同。劳动社会保障部《关于非全日制用
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我是从事非全日制用工的,只能跟一个公司签劳动合同吗?
非全日制与全日制劳动关系有不同的特点,它不适用全日制劳动合同的有关规定,如劳动合同的形式、劳动合同订
人咨询过
继续咨询
我公司想订立一些非全日制用工的劳动合同,请问非全日制用工主要
对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同,主要有以下一些具体规定: (一)由于从事非全日制工作的劳动
人咨询过
继续咨询
在实习期间,我签署了三方协议,如果我不辞职怎么办
建议按照学校的意见办
人咨询过
继续咨询
想在寒假兼职一份工作,如果签订了劳动合同,会不会影响到我大四
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
然后我离开了原公司,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
我在家庭便利店做兼职。我工作了不到一个月,我提前10天说了,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
入职不满一个月离职没签合同怎么处理
针对入职不满一个月未签合同离职的情况,单位应尽快书面通知终止劳动关系,并支付实际工资。如双方有争议,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
南平律师
光泽县律师
建阳区律师
建瓯市律师
浦城县律师
邵武市律师
顺昌县律师
松溪县律师
武夷山市律师
政和县律师
延平区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权