法律问答

录用合同属于劳动合同吗

劳动合同纠纷

2020-06-29 00:52:32

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

聘用合同和劳动合同一样吗

劳动合同纠纷 3715

劳动合同是否是劳动局签订的合同成为真正的劳动合同

讨薪属于最常见的劳动争议，解决劳动争议有四种途径， 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳动安全 18316

劳动合同

劳动合同和聘用合同的区别有哪些

合同上写的是劳动聘用合同，请问这个到底是劳动合同还是聘用合同

你好，一、执行期限　　 1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

关于劳动合同试用期规定是什么

关于劳动合同试用期规定是什么

01:47

试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗

试用期合同

试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗

试用期合同算不算正式的劳动合同？

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的

关于劳动合同

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

哺乳期内裁员是否合法

哺乳期内裁员不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；2. 协商不成，可

公司到期后不给予赔偿是否合法？

你好，需要给予补偿

中途要解雇员工，怎么算赔偿

你好，建议人社局投诉

我是曾佳C1。实习期间我可以上高速公路吗？

一、实习期可以上高速么1、实习期车辆可以上高速，但必须符合要求。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路

17岁的未成年人能在台球厅这样的娱乐场所工作而不签订合同吗？

十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博爱县律师孟州市律师沁阳市律师温县律师武陟县律师修武县律师解放区律师中站区律师马村区律师山阳区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权