法律问答
什么情况下,可以变更劳动
合同
约定的内容?
劳动合同纠纷
2020-06-29 18:34:46
律师解答共有3条
可以协商变更或解除劳动合同,不过解除需要支付补偿。
您好,单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请
劳动仲裁
,要求用人单位承担相应的责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况下可以变更劳动合同的内容
劳动合同纠纷
2213
企业名称和劳动合同变更的内容是什么?
1、房产证改名字方法一是赠与: 还要再看买方的付款方式:一次性付款或者银行贷款房产证去名字一次性付
人咨询过
继续咨询
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
合同终止协议内容有哪些
01:07
2345
变更劳动合同的情形有哪些?
变更劳动合同
劳动合同补充协议一般约定哪些内容
合同补充协议
请问律师:变更劳动合同是否可以提前约定?
在劳动合同履行过程中,应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行时,应当变更原劳动
人咨询过
继续咨询
胡文律师
北京市京师律师事务所
什么情况下可以撤销股权转让合同?
02:01
2345
劳动合同变更应该注意什么问题
劳动合同
用人单位跟我协商一致,变更劳动合同约定的内容,需要什么方法?
若用人单位不签劳动合同,可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反
人咨询过
继续咨询
用人单位跟我协商一致,可以变更劳动合同约定的内容吗?
劳动合同变更注意事项: 1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违
人咨询过
继续咨询
高中周六和一些法定节假日在学校集体上课,收取“补课费”是否违
去教育局进行投诉
人咨询过
继续咨询
临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
人咨询过
继续咨询
同一集团下的两家公司有不同的法人,是否需要重新签订劳动合同或
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
哺乳期是多少月。?
哺乳期一般为一年,受到法律保护。在实践中,女职工应该及时向雇主提出哺乳时间的请求,雇主应积极配合安排
针对员工故意不签合同的后果
员工不签合同的后果需引起重视。具体处理方法是:首先,企业应尽快与员工补签合同,并支付未签合同期间的双
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怀化律师
怀化找律师
怀化律师
怀化劳动纠纷律师
怀化劳动合同纠纷律师
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
怀化房产纠纷律师
怀化公司法律师
怀化合同纠纷律师
怀化婚姻家庭律师
怀化交通事故律师
怀化劳动纠纷律师
怀化刑事辩护律师
怀化债务债权律师