法律问答
工作不满半年未签劳动合同,被辞退后,除了双倍工资的赔偿还有其他赔偿吗
劳动合同纠纷
2020-06-30 17:46:01
律师解答共有3条
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5015
你好,工作一年半,没有签劳动合同,有没有双倍工资赔偿
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13545
劳动合同试用期辞退员工的补偿方法
劳动合同试用期
工作未满一年公司未签劳动合同赔付双倍工资吗
如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
劳动合同试用期被辞退有没有补偿
劳动合同试用期
没有签劳动合同,能赔偿未签合同的双倍工资吗,还有经济补偿金,
双方未签劳动合同,劳动者因为涨工资纠纷被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,应该向劳动者支付双倍的
人咨询过
继续咨询
工作一年多公司未签订劳动合同,现被辞退,可以申请双倍工资赔偿
申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍
人咨询过
继续咨询
但是中途不想在学校安排的地方实习,还可以申请独立实习吗?
这主要看学校的规定
人咨询过
继续咨询
今天我在公司(化工厂)带手机进车间罚款1000元合理吗?
您好,视具体情况
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同无效或部分无效情形的法律规范
劳动合同无效情形包括欺诈、免除责任等。处理方式有:1.协商修改合同;2.通过工会或第三方调解;3.向
补偿60岁以上,?
您好,是否领取养老保险
。我是一名大学生,然后在今年的寒假,在微信上和一名HR沟通以
在申请劳动仲裁时,你需要注意以下事项:首先,确保你的申请符合劳动仲裁的受理范围;其次,准备好相关证据
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师