法律问答
员工多久不来上班算自动离职
2020-07-01 08:29:12
律师解答共有2条
《
劳动合同法
》没有自离规定,不过有规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情形。
劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同”,一般来说,企业都会将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一,所以员工旷工几天算自动离职还是要根据用人单位在依法制定规章制度中规定的处罚办法来做依据。
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