法律问答
试用期离职扣百分之三十工资合理吗
2020-07-01 23:57:11
律师解答共有3条
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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