法律问答

律师，你好，我在一家小公司工作，很热，所以请了几天假，上司说我不想做就辞职了，我辞职了，上司还没批评，到现在已经10天了，我也没有写辞职报告书，但是，我去了公司，交了便当卡工作服等相关的东西

2020-07-02 07:12:58

先，根据劳动合同法规定：
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
鉴于你们单位领导的答复，你可以不用理会，当然，记得你要保留好对自己有利的相关证据，比如说你提交辞职报告等，只要在你交了报告日起满一个月时即可不用前来上班，对于他们所谓什么正月十五前不受理完全就是放屁，到时候如果他们扣压的工资和压金不全额退还的话，你可以直接到劳动促裁中心申请仲裁。
您好，我国法律规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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