法律问答

员工申请不缴纳五险可以

劳动合同纠纷

2020-07-02 09:58:36

单位没有缴纳五险的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报，要求单位补交。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险可以自己交吗

你好。我们老板不给我们员工缴纳五险怎么办

公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

五险最低标准交多少钱

规定的最低工资是否要扣五险

最低工资规定

规定的最低工资是否要扣五险

用人单位拖欠工资及不按时缴纳五险

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

签劳动合同必须交五险吗

劳动合同最新资讯

签劳动合同必须交五险吗

公司不给缴纳五险不签订劳动合同

根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

这种情况应该怎么办？在入职期间公司也没有为员工缴纳五险。在离

员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。根据法律规定，解除劳动关系时，用人单位应当

客户没有会员卡，超市知道后扣我800元，这合理吗。。

你好，可以申请劳动仲裁

关于肝损伤休病假的具体期限问题

肝损伤休病假，常见处理方式有：1. 根据医生建议休病假；2. 申请医疗期延长。选择哪种方式需考虑病情

入职签合同要注意哪些问题

入职签合同时，应确认合同条款是否齐全、明确。要注意单位资格、合同形式、报酬等。选择处理方式时，可咨询

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

离职申请提前一个月提交通过，但提出需要厂内招到人交接才能走，

为确保离职过程合法合规，避免纠纷，建议您：1. 确保离职申请以书面形式提交，并保留好相关证据；2.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

衡阳律师衡阳找律师衡阳劳动纠纷律师衡阳劳动合同纠纷律师

常宁市律师衡东县律师衡南县律师衡山县律师衡阳县律师祁东县律师耒阳市律师珠晖区律师雁峰区律师石鼓区律师蒸湘区律师南岳区律师

衡阳房产纠纷律师衡阳公司法律师衡阳合同纠纷律师衡阳婚姻家庭律师衡阳交通事故律师衡阳劳动纠纷律师衡阳刑事辩护律师衡阳债务债权律师