法律问答
长沙
辞职后五险一金怎么处理
劳动合同纠纷
2020-07-02 10:59:18
律师解答共有3条
辞职后可按如下方式处理:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;
2、由个人全额缴纳;
3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
郑州
市辞职后五险一金的处理办法:辞职以后,社会保险随本人转移。用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职后五险一金的处理方法:
1、养老保险:
(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;
(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
2、医疗保险:医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,等等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职后个人怎么交社保
劳动合同纠纷
315
劳动合同范本(五险一金)
财会
324
辞职社保可以断交多久
社保
17018
离职员工个人社保应该如何补交
社保
16331
员工五险一金申请范文
财会
324
公务员辞职后五险一金如何处理
公务员辞职
保险公司劳动合同书范本
财会
324
三个月前我可以辞职而不签合同吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
劳动合同与三方协议的主要区别分析
劳动合同与三方协议的主要区别在于合同主体和目的。劳动合同是用人单位与劳动者签订,三方协议则涉及多方主
人咨询过
继续咨询
年假结束了,这样合理吗?
你好,如果你在试用期,是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职,单位扣工资,可以到劳动监察投
员工六月第一份劳动合同到期不续签,要求补偿他50%年终奖?
用人单位应首先核查劳动合同及公司内部规章制度,确认是否有关于年终奖发放的具体规定。若合同或制度中无明
房地产公司裁员操作顺序是什么?
房地产公司裁员需遵循法定顺序:先外来劳务工,再农民合同工,后城镇合同工。操作时应考虑职工工作年限,先
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
九江律师
九江找律师
九江劳动纠纷律师
九江劳动合同纠纷律师
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
九江房产纠纷律师
九江公司法律师
九江合同纠纷律师
九江婚姻家庭律师
九江交通事故律师
九江劳动纠纷律师
九江刑事辩护律师
九江债务债权律师