法律问答
试用期时间算不算公休假年限
2023-04-26 20:23:50
律师解答共有4条
可以申请劳动仲裁
如果协商不成,这是建议申请劳动仲裁
看情况,可以是一个月
试用期人员是否有年休假,由试用期的期限来定,具体如下:
1、如果员工在试用期内连续工作超过12个月,即使在不同公司工作,也可以享受年假;
2、如果同一公司试用期较长,三个月以上或者六个月以下,试用期在年底或跨年,公司应安排员工享受年假;
3、员工试用期未连续工作12个月以上的,不能享受年假。
《
中华人民共和国劳动法
》规定,国家实行带薪年休假制度。
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