孕妇怀孕被辞退怎么赔偿多少
2020-07-03 03:19:35
律师解答共有3条
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①违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。②单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假天数×津贴或工资。
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孕期职工有权申请以下赔偿：
1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第
42、
47、87条）
2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 -
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿：
1.违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；
3.工资和加班工资应一并发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
