法律问答
超过试用期3天算转正吗
2023-04-26 20:15:38
律师解答共有3条
看公司的具体规章制度
要看你们约定的试用期多长。
法律分析:一首先要明确的试用期是三个月。二试用期满三个月,如果试用期不合格,单位应该出书面的通知给,如果没有通知,就视为试用期合格应该转正。应按转正后的工资街待遇支付工资。
三转正是需要办一些转正手续的,可以到人力资源管理部门询问一下原因,也有可能是他们疏忽了这件事,如果没有正当的理由而没有办理手续,视为默认转正,工资待遇就应该按正式工来发放,否则可以到
劳动仲裁
机构去调解。
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