法律问答

两年的工作，公司还没有签订劳动合同，工资也是私人打卡，现在怀孕了，老板会给我辞职，如果公司有什么信息，去哪！

劳动合同纠纷

2020-07-05 17:49:06

通常情况下，劳动者在于用人单位签订劳动合同后，用人单位就应当按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠和克扣，否则劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。在劳动者和用人单位解除劳动合同后，应当依法发放工资并办理相关的手续，否则劳动者也有权利去劳动仲裁委员会申请仲裁。
若在B公司上班，B应该与你签定劳动合同，若不签定合同，B公司有过错，可以要求B支付双倍工资。
您好，您工作多久？没签劳动合同吗？没签劳动合同的，可以主张双倍工资，最多11个月。公司有买社保吗？没有的您可以直接要求补缴社保。您有其他证明劳动关系的材料吗？例如入职表和考勤记录等，工资和社保您可以携带资料去当地的劳动监察大队投诉或申请仲裁。
如果解决不了的，您可以考虑起诉。
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辞职不批自离有工资吗？

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

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