未订立书面劳动合同二倍工资诉讼时效
劳动合同纠纷
2020-07-05 21:31:07
律师解答共有3条
-
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
-
如果公司在合同到期后，没有续签合同，但又没有终止劳动合同的，员工可以要求双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
