法律问答
试用期的员工可以随便辞退吗
2020-07-06 08:27:52
律师解答共有3条
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。
您好。试用期内不合格,可以不录用,但应该提前3天通知。如果无故辞退,可以申请劳动仲裁维权。
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕妇在试用期可以被辞退吗
2935
您好,请问试用期可以无故辞退员工吗
试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,例如劳动合同、工资条,单位
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
公司可以随便辞退员工吗
3795
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
公司在试用期 辞退员工员工可以得到补偿吗
据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
你好试用期公司可以随意辞退员工吗
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退
劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点,如果存在缺点并违反了劳动法,就可以以此为理由
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1105
其他人用我的身份签订合同,这样我就有风险了
你好,需要承担责任的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
遇到招转培,但现在签了合同,后悔了,怎么办
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
我在编辑课上报名分期付款。但现在我不想学习。他要求我支付10
你好,可以通过诉讼的方式维权
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
535
正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权