不正当无因管理的构成要件是什么的
一、不正当无因管理的构成要件是什么
1、管理他人事务；
2、具有管理的意思（管理人认识到其所管理的是他人的事务，并愿意把管理事务所生的利益归于他人）；
3、就事务的管理，管理人无法定义务和约定义务；
4、管理事务的承担，不利于本人，或违法本人明示或可得推知的意思（与正当无因管理的区别）。
二、不正当无因管理的法律效果
1、不具有违法阻却性。
若管理人因不当管理行为侵害他人权利，构成侵权。
2、若被管理人主张享有无因管理所得的利益，则被管理人负有偿付必要费用、必要债务、管理人因管理遭受损失的义务，但被管理人的偿付义务以其所得利益为限。
3、若被管理人不主张享有无因管理所得的利益，一般可按照不当得利处理，符合侵权要件的，被管理人还可以主张侵权损害赔偿。
三、无法律上义务怎么看
如果管理人与本人之间有管理事务的协议，或法律规定管理人有管理他人事务的义务，比如，甲应邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物，均不构成无因管理。只有在既无当事人的协议又无法定义务时，管理人对他人事务的管理才是无因管理。在这里，连带债务值得特别一提。对于连带债务，当其中一个债务人代其他债务人履行了全部债务时，有的人认为这是无因管理。法律规定连带债务人之间互负连带债务，债权人只要找到一个债务人，便可要求他履行全部债务，该债务人代替其他债务人履行债务，其根据是法律规定的连带债务人的义务，而不是“无法律上的义务”，所以这种情况不属于无因管理。至于该债务人在偿还了全部债务之后，再向其他债务人追偿的问题，则另当别论。
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