无因管理不当造成损害的赔偿是怎么规定的？

　　一、无因管理不当造成损害的赔偿是怎么规定的

　　无因管理不当损害赔偿并无法律规定。但是根据侵权的原则来说，因为无因管理不当导致被管理人遭受损失的，无因管理人需要因此承担责任，因为这属于侵权。

　　二、无因管理不当的赔偿责任认定

　　认定无因管理不当的损害赔偿责任，应注意以下方面：

　　（一）管理人对损害的发生是否存在过错，应以一般人的标准和具体的情况进行判断。

　　依一般分析，管理人在管理事务中必须以合理的、有利于本人的方式进行，承担着善良管理人的注意义务。如果违反这种义务而损害本人利益的，必须向本人进行赔偿；违反这种义务导致管理人自己受到损害的，不能向本人主张赔偿。在紧急情况下，可以减轻管理人的注意义务，即管理人为避免本人的身体、名誉或者财产所遭受的紧急损害，而进行事务管理的，对于因此而对本人所产生的损害，除非其有恶意或重大过失，不负赔偿责任。

　　（二）无因管理中不当损害的起因，在实践中除了管理人的疏忽大意外，还表现为管理人不当的管理方法。

　　三、民法典无因管理是否承担赔偿责任

　　无因管理的管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。所以无因管理的受益人有可能要承担赔偿的。

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一百二十一条 【无因管理】没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。

　　第九百七十九条 【无因管理定义】管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

　　管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利;但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

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