集体合同包含哪些内容以及订立原则包括哪些

　　一、集体合同包含哪些内容?

　　集体合同的内容主要包括三个部分：

　　1.劳动标准条件规范部分，是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用。主要有以下内容：劳动报酬、工作时间、休息与休假、保险待遇、生活福利、职业培训、劳动纪律、劳动保护等。

　　2.过渡性规定，主要包括因签订或履行集体合同发生争议的解决措施，以及集体合同的监督检查办法等。

　　3.集体合同文本本身的规定，包括集体合同的有效期限、变更解除条件等。进行集体协商签订集体合同应遵循自愿协商、平等协商、保持和谐稳定的原则。

　　二、集体合同的订立原则包括哪些

　　集体合同的订立原则包括以下几个方面：

　　第一，合法原则。

　　第二，当事人地位平等原则。

　　第三，协商一致原则。

　　第四，当事人义务对等原则。

　　三、为什么要实行集体合同制度？

　　在社会主义市场经济条件下，实行集体合同制度是十分必要的，主要表现在以下几个方面：

　　第一，集体合同是科学地协调企业与职工之间利益关系的法律制度。

　　企业和职工之间的利益关系，占主导地位的是劳动关系。

　　第二，集体合同把企业经营者和职工及其代表者工会之间的义务用合同形式确定下来，使他们在生产经营过程中共负责任、共享利益，为企业的兴旺发达提供了可靠保障。

　　第三，签订集体合同，是维护职工合法权益的有效法律手段。

　　运用法律武器维护职工的合法权益，是市场经济条件下工会的重要任务之一。

　　第四，签订集体合同，有利于增强企业活力，促进生产发展。

　　找法网提醒您集体合同是有效地动员全体职工完成各项计划、指标的手段。