在生活中如果劳动者在受到用人单位不公平待遇的时候,要学会用自己权力维护自己合法权益。其中就有一个比较简单维权方式,申请劳动仲裁。在提出劳动仲裁,只需要写一份申请书给到仲裁委员会的。那么非法辞退劳动仲裁申请书?以下就是找法网小编整理的内容。
申请人:XXX,男, 年X月X日出生,汉族,住址:XX市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,联系电话:XXXXXXXXX
被申请人:XXXXXXX有限公司,住所地:XXXXXXXXXXXXXXXXX。
法定代表人:XXX,负责人XXX,联系电话:XXX。
申请事项: 1、依法裁定被申请人支付申请人违法辞退经济补偿金x 元;
2、依法裁定被申请人支付申请人20XX年8月部分工资、9月份、10月份3天工资及26小时加班工资合计X 元;
3、依法裁定被申请人支付申请人项目提成合计X元
事实与理由:
填写非法辞退的事实与理由,注意不能夸大其词,要实事求是。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人:XXX(签名)
年 月 日
1、被申请人一栏,填写单位名称,必须与营业执照一致;
2、住所必须与公司营业执照一致;
3、请求事项的第二项,仅在劳动关系有争议的情况下填写;
4、途中红色部分为申请人所主张的具体请求项目,根据自己实际主张的请求填写,无需照搬所有请求,请根据自己需求选择对应请求格式参照填写;
5、填写事实和理由时,简单明了写明基本事实及理由即可。
1、标题
所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题
2、申请人信息
必须信息:申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
3、被申请人信息
必须信息:被申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息:被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
4、仲裁请求
(1)仲裁请求必须一项一项的列清楚,最后计算出请求的总额。
(2)每一项仲裁请求包括:1)请求的是什么内容,如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金;2)请求的数额,要写清楚到底请求多少钱。
(3)若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。
5、事实和理由
6、提交单位
根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。
7、签名、日期
最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。
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