公司法人资格取得的条件

　　公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。公司法人也不是人人都能当的。想必很多人都想要了解，公司法人资格取得的条件是什么？公司法人代表的责任有哪些？公司法人变更了合同还有效果么？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、公司法人资格取得的条件

　　1、公司必须依法设立。公司的依法设立主要是指设立程序而言，即公司的设立必须依据法定的程序办理相关的登记手续，领取公司法人营业执照，有的公司如商业银行、保险公司、证券公司等的设立还需经审批程序。

　　2、公司必须具备必要的财产。一定的财产是公司得以存在的物质基础。我国公司法将公司享有的独立的法人财产称之为法人财产权，公司法第3条规定：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。”

　　3、公司必须有自己的名称、组织机构和场所。公司的名称相当于自然人的姓名，可以自由选用，但必须标明公司的种类即有限责任公司或股份有限公司。

　　4、公司必须能够以自己的名义从事民商事活动并独立承担民事责任。公司若要与自然人一样，就必须拥有权利。公司必须在依法自主组织生产和经营的基础上自负盈亏，用其全部法人财产对公司债务独立承担责任。

　　二、公司法人代表的责任

　　1、民事责任

　　根据现行《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法通则》以及相关的司法解释，公司法定代表人常见的民事责任如下：

　　（1）公司法定代表人因故意或过错，造成公司利益受损，应向本公司承担民事责任。

　　典型为：公司法定代表人因严重失职或与合同相对人串通签订、履行合同，损害本公司产生的赔偿责任。

　　（2）由于法定代表人属于并且通常又具有股东身份，因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员，违反法律规定，则应向本公司或其他第三人承担法律责任。

　　2、行政及刑事责任

　　这里讲到的行政责任，是指违反相应法律规定受到行政机关处罚等应承担的法律责任。

　　三、公司法人变更了合同还有效果么

　　公司法人变更了签过的合同继续有效。

　　《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。到新公司后原劳动合同继续履行，工龄连续计算。

　　第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

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