律师，您好。我儿子六岁，每周六上午在我们当地一个书画班学习，4月23日上课时，和邻桌的一个小女孩因去厕所时在教室门口发生碰撞，我儿子在前面排队，对方从后面跑过来，没站稳碰到了我儿子，然而由于她没站稳头歪到黑板上，被学校黑板上的铁片划到脸上伤口大约1.5~2cm，美容缝合了几针，伤口不深，由于是脸上，所以缝了，避免留疤。当时老师给我打电话我就没问原因就给她交了医疗费，事后知道了经过发觉很冤，这就算了，现在对方还想要其他的赔偿？请问我有义务赔偿吗？如果她起诉我需要付哪些责任？学校的安全措施没有做到位，需要负什么责任？现在学校要求我赔偿20%，学校负担30%，对方自己承担50%，说法律就是这样规定的，请对我们这些法盲普及一下。我需要理他吗？这个书画班教室里没有监控，学校说是下课时间发生的意外，他们不负全责。但他们是全托的辅导班，上课时间是上午8点20到11点50！大概九点多发生的事情。

依据最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校等教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
第三人侵权致使未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。
学校等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
依此，有一个比较简单的评判方法，即：当时老师是否知道此事或老师是否在场。如符合此条件则学校应承担相应责任；否则，很难认定学校方面有责任。

安全措施是保护施工人员和周边财物的重要措施，没有安全措施发生安全事故，要追究责任

(四)康复治疗费
　　
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
　　
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
　　
(五)辅助器具费
　　
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
　　
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
　　
(六) 停工留薪
　　
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
　　
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
　　
(七)护理费
　　
1、标准：
　　
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
　　
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% :
　　
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。