职工探亲假是如何规定的?

　　根据我国《劳动法》的相关规定可知，用人单位在元旦、春节等假期期间应当安排职工休假外，还有其它一些法律规定的假期也应当合理安排。那么大家知道职工探亲假是如何规定的吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。

　　一、职工探亲假是如何规定的

　　按照我国相关规定，职工的探亲假主要包括职工探望配偶、父亲和母亲的时间。如果职工是探望配偶，则每年会给予一次假期，时间为30天；如果是未婚职工要探望父母的，则每年给予一次假期，时间为20天，如果由于个人原因或者工作需要，也可以选择两年探亲一次，时间增加到45天；如果是已婚的职工探望父母，则每四年会给予一次假期，时间为20天。

　　有的职工由于工作的单位和探亲的地址离得较远，因此需要根据实际情况延长假期，算作路程假，具体的你可以向单位请示。

　　根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定：“职工探亲假期：

　　1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

　　2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

　　3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。”

　　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　法律规定：

　　《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”

　　二、职工享受探亲假要符合哪些条件

　　1、主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　2、时间条件：工作满一年。

　　3、事由条件：

　　（1）与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；

　　（2）与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

　　以上就是小编总结的关于“职工探亲假是如何规定的”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？职工探亲假一般是规定在20-45天之内。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。