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用人单位，没有与我们员工签劳动合同。然后把我们辞退了。这个薪资如何补偿我们

劳动合同纠纷

2020-08-05 13:45:12

最好补签劳动合同，否则要支付双倍工资，当然如果员工入职超过两年就会超过仲裁时效，不用支付双倍工资
没签劳动合同可主张双倍工资。违法辞退，可主张按限每工作一年给予二个月工资的赔偿。
有补偿。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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