我是国有企业的员工。 合同再过一年就到期了。 企业裁员，经济补偿员工拥有什么？ 不得向企业要求年服务年数，补偿两个月的工资。
2020-08-05 16:58:05
律师解答共有3条
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非个人原因解除或终止合同，补偿如下：（从08年1月1日起计算时间）
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果是违法解除合同，补偿时间从入职开始计算 最多12个月 按上述双倍标准赔偿。 -
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
