法律问答
劳动法对在试用期员式如何规定
2020-09-25 05:44:11
律师解答共有3条
新劳动法规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据我国《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的,劳动合同可以约定试用期,劳动法规定试用期的最长不得超过六个月。
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