法律问答
试用期后辞退员工如何赔偿金
2020-09-29 01:48:44
律师解答共有3条
试用期内如果公司证明劳动者不符合录用条件被辞退是没有补偿的。在试用期中,除劳动者有
劳动合同法
第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
合同
。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等。如果你公司需要留档就需要填写。
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
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