我是1988年参加工作，在吉林省XX当教师。30年间，我获得过国家，吉林省，吉林市，磐石市等教育部门各种荣誉证书几十个。因校长索贿未果。在2017年9月12日，接到单位单方面解除劳动合同的通知，后通过劳动仲裁在2018年9月30日恢复了工作，重新和教育局签订了劳动合同，并且补发了工资。我想咨询一下，除了补发停发的工资外，我可以申请哪些经济补偿？
仲裁
2019-06-06 15:16:07
律师解答共有2条
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
