法律问答
请问和厂里同事吵架，厂里可以开除员工么
2019-09-06 16:35:14
律师解答共有2条
群体性
劳动争议
的特点：涉及人数多，范围广；社会影响大，关注度高；如不及时处理有可能酿成重大事件，对于企业、地区声誉较大的负面影响。
事实上，专业的说法，把群体性劳动争议分为两种：
（1）集体争议。
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。
（2）团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体
合同
发生的争议。
第一种说明企业的某一局部行为对广大职工造成了普遍的侵害，需要格外重视，并且在
仲裁
审理程序上不能走独任仲裁庭，而必须上豪华的合议仲裁庭。
第二种更严重，不仅涉及到劳动类的相关法律法规，还涉及到工会的法律法规，由于当地总工会的介入，企业一方要承受更多的舆论压力、法律后果。
公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
17540
你好我今天和同事吵架了然后被开除了而且公司还扣钱了
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
公司可以随便辞退员工吗
3785
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
厂里随便开除员工说员工和班长吵架，其实没有的事
1、辞退员工必须给员工一个合理的理由，被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇被辞退社保怎样
01:36
2345
员工绩效不好如何辞退?
员工绩效
我在厂里和同事打架被公司开除有陪偿吗
同事之间打架是一种故意行为，不符合认定为工伤的法定情形。 如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为
人咨询过
继续咨询
离婚办理房产证需要2个人吗
离婚房产
17706
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
650
女方父母不同意，女方怀孕了怎么办是违法的
你好，可以协商解决，也可以起诉处理
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
415
父母亲离婚后，是否违法影响孩子？
影响孩子抚养权的因素包括离婚时一方的过错行为，因为不利于未成年子女。法律关于监护权的规定是，离婚时，
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
260
我不到16岁就怀孕了，男方家里不愿意负责
您好，孩子出生后可以起诉要求男方支付抚养费
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
220
没有结婚证怎么去探监?
没有结婚证可以去探监。探监一般规定如下三点： 1、只有在规定的探监日，才能探监； 2、只有罪犯的亲属
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
断绝亲子关系怎么办理？
断绝亲子关系的程序如下： 1、从法律角度上，亲子关系不能自认而解除。亲子关系是基于血缘产生而受法律保
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昆玉律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
