法律问答
我还有两天就
合同
到期,我我现在在生病期间,公司以合同到期为由,不批准我的请假单
2019-11-03 12:20:23
律师解答共有2条
按照
劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
以劳动合同到期为例,劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果:
1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期单位不续签
104999
合同今年年初到期也无法继续,但是因为现在生病跟公司请假,可以
如果公司强行辞退的,要两倍支付经济补偿金。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
2725
商铺出租合同到期不续签有补偿吗
商铺出租合同
合同到期前我还有两天。我现在病了。公司拒绝批准我的休假申请,
你好,合同到期可以根据相关的合同约定来处理,合同期满的前提是合同中有规定合同的期限,那么期满就代表合
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
律师,您好,我在公司的合同还有几天就到期了,公司也没跟我续签
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
630
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
390
我想问下大专有没有实训课,去当服务员或者进电子厂
你好,建议与学校协商解决吧,一般是可以的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
240
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
205
投诉面试公司该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
辞职后还会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审
判决抵押无效如何处理
抵押担保
155
公司的年终奖分两期发放,50%当时发放,另外50%与5月份工
公司规章制度规定年终奖的,劳动者在离职后可以获得,没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资
保安公司材料费收取100服装费收了200去医院体检费收了16
你好,可向当地的相关部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权