法律问答
员工在上班时间发生争吵且产生肢体冲突，但双方都未受伤。公司一人发了500元钱合理吗了500元钱合理吗？请问：员工在上班时间发生争吵且产生肢体冲突，但双方都未受伤。公司一人发了500元钱合理吗？
2019-11-09 01:31:51
律师解答共有1条
根据法律规定，当事人对自己的主张承担举证责任，作为劳动者的
证据
在单位保存，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与
仲裁
请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
劳动争议
调解仲裁法
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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