法律问答

我是劳动派遣代表,派另一名公司员工,公司负责人不想为员工购买五份保险,他们同意工伤我们不负责,你能吗?

2020-04-02 13:04:57
律师解答共有4条
  • 劳务派遣遇到工伤怎么办?
    应当项劳务公司索赔。劳务派遣中,劳务公司是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣工在用工单位发生工伤事故的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,工伤职工应当向劳务公司主张权利。
    至于用工单位应当承担的责任,是劳务公司与用工单位之间的事情。

  • 1、符合工伤条件派遣公司应当为伤者申请工伤认定,如单位拒绝,个人可以申请,期限为一年;
    2、带伤者伤情稳定,如有残疾,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级;
    3、如单位为伤者上了保险,伤者依法享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇;
    5、如单位未买社保,比照《工伤保险条例》执行;
    6、如派遣单位无力赔偿,可以追加用工单位赔偿。
  • 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
    个人不需要缴纳。
  • 如鉴定为工伤,工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险,则公司承担全部项目的费用。一般情况下:单位支付停工留薪工资,护理费,就业补助金。
    基金支付:医疗费、康复治疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费,以及残疾补助金,工伤医疗补助金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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