双方解除劳动合同协议范本

　　解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节。那么，双方解除劳动合同协议范本，是怎样的？企业和员工需要重新签订劳动合同的情况有哪些？劳动合同签订流程及其注意事项，有哪些？下面，就由找法网小编来详细说明一下。希望能对大家有所帮助。

　　一、双方解除劳动合同协议范本

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　　1、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

　　2、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

　　3、 甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。。

　　4、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　　5、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　　6、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　　7、 补充说明：

　　8、 甲乙双方没有其他争议。

　　9、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方：（签字或盖章）

　　乙方：（签字或盖章）

　　二、企业和员工需要重新签订劳动合同的情况有哪些

　　《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下情形可以重新签订劳动者合同：

　　1、第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　2、第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　3、第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　三、劳动合同签订流程及其注意事项

　　劳务合同属于合同法调整的一种合同，签劳务合同需要注意的东西如一般合同。

　　合同的内容由签合同的双方约定，一般包括以下条款，需要注意以下内容：

　　（一）当事人的名称或者姓名和住所；

　　（二）标的；

　　（三）数量；

　　（四）质量；

　　（五）价款或者报酬；

　　（六）履行期限、地点和方式；

　　（七）违约责任；

　　（八）解决争议的方法。

　　以上就是本文的全部内容，希望能对大家有所帮助，能给大家解答心中的疑问。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师。他们一天24小时在线，能随时为大家解答法律疑惑。