法律问答
劳务关系可以认定工伤吗
工伤索赔
2024-06-26 20:36:05
律师解答共有3条
劳务关系不可认定工伤,但可寻求人身损害赔偿。依据《工伤保险条例》第二条,仅特定单位职工或雇工有享受工伤待遇权利,劳务关系不在此列。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
劳务关系伤害可通过协商、调解或诉讼处理。选择方式应考虑伤害程度、证据充分性及双方协商意愿,轻微伤害可协商,严重伤害建议诉讼。
劳务伤害不属工伤,处理方式有:1. 轻微伤害可与雇主协商赔偿;2. 协商不成或伤害严重,可收集证据通过法院诉讼索赔;3. 寻求法律援助,确保权益得到保障。
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