法律问答
劳务关系可以认定为工伤吗
工伤索赔
2024-06-16 08:18:06
律师解答共有3条
劳务关系受伤一般不能认定为工伤,只能主张侵权损害赔偿。只有劳动关系中的当事人才适用《工伤保险条例》,可以依法申请工伤认定。
劳务关系受伤一般通过侵权诉讼维权。如与用工方存在劳动关系,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇,否则只能向法院起诉请求损害赔偿。
劳务关系不可认定工伤。如确认劳动关系,可申请工伤认定;如无法确认,可收集证据提起侵权诉讼,要求用工方赔偿医疗费、误工费等损失。
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